在美國的第一場面試 — 留學生常犯的錯誤
你有能力也有學歷，但面試後總是被拒。問題通常是文化上的落差。
STAR 方法
- S（情境）：簡述背景
- T（任務）：你的職責
- A（行動）：你具體做了什麼（最長的部分）
- R（結果）：成果（盡量用數字）
常見的文化錯誤
- 太過謙虛：說「我主導了分析」而非「我只是團隊的一份子」
- 不問問題：永遠準備 2-3 個問題
- 迴避眼神接觸：在美國表示自信和誠實
- 握手無力：要有力（不要捏碎）、眼神接觸、微笑
- 不談薪水：在美國這是被期待的
穿著
- 科技/新創：商務休閒
- 金融/顧問：正式（西裝）
線上面試
- 攝影機在眼睛高度、正面打光、乾淨背景
薪資談判
- 表達感謝
- 請求考慮時間
- 用資料提出反提案
- 談判薪資以外的部分（簽約獎金、休假、遠端工作）
感謝信
24 小時內寄出。提到對話中的具體內容。每位面試官都要寄。
何時提到簽證狀態
早期面試不要主動提，除非被問到。在 MyVisaJobs.com 查公司。
美國面試是可以學會的。準備好 STAR 故事、研究公司、展現自信。