國際學生 LinkedIn 完整設定指南

LinkedIn 擁有超過 10 億會員，對在美國的國際學生來說，它不是選擇——而是必備。招募人員用它來尋找候選人。招募主管在面試前會查看它。你的專業人脈就住在那裡。

但大多數國際學生在新生訓練時設定了個人檔案，然後就再也沒有碰過。結果就是一個陽春到不行的頁面，對重要的人來說基本上是隱形的。

這篇指南帶你一步步設定一個真正有效的 LinkedIn 個人檔案——一個能被招募人員找到、讓招募主管留下印象，並幫你建立所需專業人脈的檔案。

大頭照：第一印象，不可省略

有大頭照的個人檔案瀏覽量是沒有的 14 倍，訊息量是 36 倍。然而許多國際學生不是跳過大頭照，就是用了不合適的照片。

什麼有效：

從胸口以上的專業頭像照
乾淨、不雜亂的背景（純色牆壁或戶外場景都行）
好的光線（面向你的自然光最好）
商務休閒或正式服裝
真誠、親切的表情（你不需要看起來很嚴肅）

什麼行不通：

從團體照裁切的照片（一眼就看得出來）
自拍或鏡子照
度假照片
穿學士帽袍的畢業照（個人社群媒體可以用，LinkedIn 不行）
五年以上的舊照片

省錢秘訣： 你不需要找專業攝影師。找一面光線好的牆，請朋友用手機拍 20-30 張，然後挑最好的一張。許多學校的職涯中心也有提供免費的專業頭像拍攝。

背景圖片： 大頭照後面的橫幅是免費的廣告版面。放上相關的圖片——你的大學、你做過的專案、你的行業。Canva 有免費的 LinkedIn 橫幅模板。

標題（Headline）：你的 220 字元廣告看板

你的標題出現在 LinkedIn 的各個地方——搜尋結果、連結邀請、你在貼文下的留言。大多數學生預設填「Student at [University]」，這對招募人員來說什麼有用的資訊都沒有。

有效的標題公式

公式一：角色 | 專長 | 目標

MS Computer Science at Georgia Tech | Machine Learning & NLP | Seeking Summer 2027 Internships

公式二：身分 + 價值主張

Data Analyst | Turning Complex Datasets into Business Decisions | Python, SQL, Tableau

公式三：現在 + 志向

Finance Student at NYU Stern | Equity Research Intern at Morgan Stanley | Passionate About Emerging Markets

公式四：有工作經驗的學生

Former Software Engineer (3 yrs) | MBA Candidate at Wharton | Strategy & Operations

該包含什麼

你的學習領域或專業身分
2-3 個具體的技能、工具或專長領域
你在找什麼（如果正在積極求職）
你的大學名稱（這能幫校友找到你）

該避免什麼

只寫「Student」——太模糊
「Aspiring [anything]」——你不是在「嚮往」，你正在積極學習和累積技能
沒有實質內容的流行詞（「Passionate problem-solver」）——每個人都這麼寫
表情符號（有爭議，但傳統行業的招募人員大多偏好乾淨的文字）

關於（About Section）：用 2,600 字元說你的故事

關於區塊（以前叫 Summary）是你展現人性面的地方。大多數人跳過它或寫了一些痛苦地空洞的內容。不要這樣。

結構

第一段：你是誰，什麼驅動著你？ 用具體的內容開頭，不要寫「我是一個熱愛學習的充滿熱情的學生」。是什麼具體的事情吸引你進入這個領域？你想解決什麼問題？什麼經歷塑造了你的方向？

第二段：你做過什麼？ 突顯 2-3 個關鍵的經歷、技能或成就。要具體，盡可能量化。

第三段：你在找什麼？ 如果你在求職，明確說出來。什麼職位、什麼行業、什麼時候？

第四段：如何聯繫你。 附上你的電子信箱和相關連結（作品集、GitHub、個人網站）。

範例

I became interested in renewable energy after growing up in a city where air quality regularly reached hazardous levels. That experience drove me to pursue environmental engineering, first at Tsinghua University and now at Stanford, where I'm researching scalable carbon capture systems.

During my internship at Tesla Energy, I developed simulation models that reduced testing cycles by 30%. I've also led a team of 5 researchers at Stanford's Green Earth Lab, where we published two papers on direct air capture efficiency.

I'm currently seeking full-time roles in clean energy technology starting June 2027. I'm particularly interested in companies working on grid-scale energy storage and carbon capture commercialization.

Reach me at: [email protected]

注意：具體、有量化數據、清楚表明想要什麼。沒有流行詞。沒有「I am a highly motivated individual」。

非母語人士的寫作建議

用第一人稱寫（「I」而不是「he/she」）
用短句。清晰勝過複雜。
請英語母語人士幫你看看是否自然
唸出來——如果聽起來像正式論文，就改寫成你實際跟人說話的方式

經歷區塊（Experience Section）：不只是複製貼上履歷

不要把履歷直接貼到 LinkedIn 上。這個平台允許更多細節，你應該善加利用。

每個職位都應包含：

公司的簡短介紹（一行就好，特別是在美國不太知名的公司）：

Samsung SDS（Samsung Group 旗下 IT 子公司，員工超過 20,000 人，Fortune 500）

3-5 個條列式成果，不只是職責描述：

不好：「Responsible for data analysis」
好：「Analyzed customer churn data for 2M+ users, identifying 3 key predictors that reduced churn by 18% when addressed」

附上相關的媒體素材——簡報、論文、專案截圖。視覺化的證據讓你的工作更有說服力。

什麼算是經歷？

對國際學生，特別是職涯初期的人來說：

實習和建教合作
研究助理職位
教學助理
相關的課堂專案（沒錯——如果專案涉及真實的技能）
接案或約聘工作
學生組織的領導職（如果是實質的，不是掛名的）
能展現相關技能的兼職工作

盡量不要留空白。如果你是全職學生沒有工作經歷，把相關的專案或研究列在「Academic Projects」區塊下。

教育區塊（Education Section）：細節很重要

應包含：

大學名稱
學位和主修
預計畢業日期（招募人員會用這個搜尋）
相關課程（特別是你的主修聽起來很廣泛但課程很具體的時候）
GPA（如果表現好的話，大多數美國學校 3.5 以上；不同評分系統適當調整）
榮譽和獎學金
如有交換經歷也可以列入

特別給國際學生： 同時列出你目前的美國學校和母國的學校。你母國大學的校友如果現在在美國，會是很有價值的人脈。

技能區塊（Skills Section）：為搜尋做優化

招募人員用關鍵字搜尋 LinkedIn。你的技能區塊直接影響你是否出現在他們的搜尋結果中。

最多可以加 50 個技能。 優先順序：

與目標職位相關的技術技能（具體的程式語言、工具、方法論）
行業專屬的知識領域
可轉移的專業技能（專案管理、數據分析、公開演講）

取得認可（Endorsement） 的方法是先認可別人——很多人會回報。有 5 個以上認可的技能在搜尋結果中排名更高。

釘選你最重要的 3 個技能。 這些會顯眼地出現在你的個人檔案上。選擇與你目標職位最相關的三個。

推薦函（Recommendations）：能轉換信任的社會證明

推薦函是你合作過的人寫的書面見證。它們比認可更有分量，因為需要花心力去寫。

該向誰邀請：

了解你研究工作的教授
實習主管
能具體描述你貢獻的專案合作夥伴
你密切合作過的助教

如何邀請： 具體說明你希望對方強調什麼。「能否請您寫一封推薦函，提到我的數據視覺化專案和簡報技巧？」這讓對方更容易下筆，也確保推薦函的內容是相關的。

需要幾封？ 3-5 封高品質的推薦函就夠了。一位主管寫的一段具體且有深度的文字，比十句泛泛的話更有價值。

先給別人，再收回來。 先幫別人寫真誠的推薦函。很多人不用被要求就會回禮。

連結策略：質重於量

該連結誰

圍繞你的職涯目標有意識地建立人脈：

你學校的校友（包括目前的美國學校和母國學校）
目標公司的專業人士（從你想要的職位的人開始）
你行業的招募人員（很多人願意接受候選人的連結）
其他國際學生和專業人士（互助網絡很有價值）
研討會和活動認識的人（在他們還記得你的 24 小時內連結）
同學和小組專案夥伴（你未來的專業人脈）

連結邀請一定要個人化

預設的「I'd like to add you to my professional network」會被忽略。一則個人化的訊息只要 30 秒，卻能讓接受率翻倍。

範例：

Hi [Name], I'm a [major] student at [University] and found your career path from [previous role] to [current role] really inspiring. I'd love to connect and learn from your experience.

Hi [Name], we met at the [event name] last week — I really enjoyed our conversation about [topic]. Would love to stay connected.

Hi [Name], I noticed you're a fellow [University] alum now at [Company]. I'm interested in [industry/role] and would value the connection.

避免這些連結錯誤

不要加了就推銷。 發連結邀請後馬上說「我在找工作，能推薦我嗎？」是最快被忽略的方式。
不要大量加招募人員。 連結你領域的招募人員就好，不是平台上每一個招募人員。
不要忽視連結邀請。 回覆每個人，即使只是說聲謝謝。

內容策略：提升能見度但不惹人厭

你不需要每天發文或成為 LinkedIn 網紅。但定期、有品質的活動能讓你的人脈看到你。

簡單的內容靈感

分享一篇文章，附上 2-3 句你自己的分析
在別人的貼文下有深度地留言（這是 CP 值最高的活動——留言會被發文者的整個人脈看到）
發文分享你完成的專案、覺得有價值的課程，或參加的活動
恭喜別人——恭賀連結的人升遷、獲獎或發表論文
分享你的經歷——以國際學生的身分經營職涯的心得（真誠的內容最能引起共鳴）

發文頻率

每週 2-3 次互動（留言也算）就足以保持能見度，同時不會讓你的人脈覺得被洗版。

招募人員能見度設定

LinkedIn 有專門設計的設定，讓你向招募人員表明求職狀態。

Open to Work 功能：

前往你的個人檔案 → 「Open to」→ 「Finding a new job」
你可以選擇對所有 LinkedIn 會員顯示，或是只對招募人員顯示
指定職稱、地點、到職日和工作類型

建議： 使用「僅招募人員可見」的設定。對所有人可見的綠色「Open to Work」橫幅可能感覺操之過急，而且某些招募主管對此有偏見。只對招募人員顯示的信號同樣有效。

Career Interests 區塊：

指定你感興趣的職位類型、行業和公司
這些資訊幫助 LinkedIn 的演算法將你的個人檔案推送給相關的招募人員

國際學生 LinkedIn 檢查清單

在你認為個人檔案「完成」之前，確認以下項目：

上傳了專業照片
自訂標題（不只是「Student at [University]」）
用第一人稱和具體細節寫了關於區塊
列出所有相關經歷並附上量化成果
教育區塊完整，包含畢業日期和相關課程
新增了 20 個以上相關技能，且釘選了前 3 個
收到了至少 2-3 封推薦函
在目標行業有 50 個以上的連結
啟動了 Open to Work 信號（僅招募人員可見）
自訂了個人檔案網址（Settings → Edit public profile → Custom URL）
個人檔案設為「Public」以獲得最大能見度

你的個人檔案反映你的溝通能力

你 LinkedIn 個人檔案上的每一個字都在展示你的英文寫作能力。招募人員會注意到文法錯誤、不自然的用語和不清楚的描述。一個精心打造的個人檔案傳達出專業感；一個草率的檔案則會讓人對你的溝通能力產生疑慮。

這也是為什麼建立強大的英語能力不僅僅是為了考試分數。你在 LinkedIn、求職信和專業電子郵件中的寫作，都需要清晰、自然且有說服力。

ExamRift 透過 AI 驅動的練習，針對你的寫作和口說給予詳細回饋，幫助你建立專業的英語能力。你培養出的清晰度和自信心會直接體現在每一份專業文件中——包括那份為你打開職涯大門的 LinkedIn 個人檔案。今天就開始練習吧。